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我们的哲学

学生与猎人鹰合影

学生们拿着奖杯摆姿势

学生参与和领导办公室促进项目和经验 以学生发展理论为基础. 我们的工作建立在几个假设的基础上 关于学生体验和我们的学习社区.


我们对学生及其学习的假设

  • 学生的学习和发展发生在课堂内外(Astin, 199).
  • 学生的学习和发展需要经验的机会,让学生 运用他们的知识(Kuh等)., 2008).

我们对学生及其参与的假设

  • 学生参与正向影响大学生体验(Astin, 1999).
  • 学生参与校园活动会产生更大的归属感和归属感 在他们的机构和同龄人之间的亲和力(Tinto, 1994)
  • 学生的参与会导致更强的坚持、保留和毕业(Astin, 1999).

我们对学生及其社区的假设

  • 社区参与是一种体验式的学习机会 对学生发展的高影响实践(Kuh等)., 2008)
  • 社区参与,包括学生组织、志愿服务和领导能力 经验应该以影响社会变革为目标(Komives等)., 2007)
  • 变革代理是有效领导的一个关键功能(Komives等)., 2007)

参考文献

奥斯汀,.W. (1999). 学生参与:高等教育的发展理论. 大学生发展杂志, 40(5), 518-29.

(rio Tinto), V. (1994). 离开大学:重新思考学生流失的原因和对策 (第二版.)芝加哥:芝加哥大学出版社

Komives,年代.R.卢卡斯,加州.J., & 麦克马洪,T.R. (2007). 培养领导身份. In 探索领导力:针对想要有所作为的大学生 (第二版.) (pp. 385-409). 旧金山,加州:乔西-巴斯.

G栏项目.D.施耐德,C.G., & 美国高校协会. (2008). 高影响力的教育实践:它们是什么,谁可以使用它们,为什么使用它们 事. 华盛顿特区:美国学院和大学协会.

联系

  • 学生参与及领导

    电话:281-283-2560
    传真:281-283-2566
    电子邮件: getinvolved@jsneuro.com

    SSCB 1204
    湾区大道2700号,198号包厢
    休斯顿,德克萨斯州77058-1002

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